視障就業支持

不是訓練完就結束。上工之後的動線、同事溝通與客訴處理，我們陪著一起走。

我們是全台第一間聘用全盲視障者擔任咖啡店服務人員的單位，七年多的實務經驗告訴我們：訓練不是最難的，上工之後才是。桌子被移動了三十公分、新同事不知道要先出聲、客人的杯子放在不該放的位置——這些小事會決定一個人待不待得下來。

所以我們把重點放在職場現場：動線標準化、同事的引導教育、突發狀況的處理原則，以及定期回訪。

服務內容

留下聯絡方式，我們會先了解狀況再一起判斷合不合適；即使最後沒有使用我們的服務也沒關係。

從辨識器材、控制水流到出杯品管，用可複製的流程訓練全盲與低視能夥伴成為咖啡師。

中途失明的人最需要的往往不是技能，是有人陪他重新學會出門、重新相信自己還能做事。